Киев, -1°C
Содержание разделаУважаемые читатели.
Основная тематика данного раздела – менеджмент и маркетинг. Также в этом разделе вы сможете найти обзоры бизнес-литературы, советы по рекрутингу и анализ рынка труда. Много информации представлено по управлению предприятием и управлению персоналом, часто размещаются бизнес-консультации и интервью с лидерами мнений.
Описаны основы менеджмента, и как правильно работать с брендом, можно ознакомится с маркетинговыми исследованиями, почитать про успехи и поражения в бизнесе различных мировых компаний.
Авторы публикуют материалы про бизнес-образование и МВА, как правильно вести себя на собеседованиях, советы консультантов и тренеров.
Управление
Все новости
Февраль
Март
Апрель
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 |
Просмотр материалов газеты по рубрикам раздела "Управление"
Б......................
Г......................
И......................
К......................
Л......................
М......................
Н......................
О......................
П......................
Р......................
С......................
Т......................
У......................
Ч......................
Статьи из рубрики (Страница материала открывается в новом окне (вкладке)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление // БИЗНЕС №8(995)
Колонка редактора
Полищук Оксана Васильевна
|
Стремление людей к объединению в группы неистребимо. Это генетически заложено в них как фактор, наиболее способствующий выживанию вида. Но природа не заботится о бытии отдельного человека, а тем более о его комфортном существовании в группе себе подобных. Об этом по мере сил и возможностей человек должен думать сам. К чему это приводит в условиях трудовых коллективов — читайте на стр.44-47. Я убеждена, что получившее широкое распространение понятие “формальный лидер” — это словоблудие советской эпохи, когда, говоря нынешним языком, над топ-менеджерами советских предприятий стояла всесильная Коммунистическая партия. В настоящее время если вы не лидер, а | просто руководитель (что встречается довольно часто), то реальным вдохновителем коллектива обязательно будет кто-то другой. Превратность судьбы в том, что вы честный, трудолюбивый, принципиальный. А он — нет. Вы действуете в открытую, а он исподтишка. Вы хотите быть у всех на виду и на устах. А он предпочитает оставаться в тени. Ну, и кто же из вас возьмет первый приз? Не спешите с ответом — он не так очевиден. Ведь вы просто топ-менеджер. А он — серый кардинал. Считайте, вам крупно не повезло, потому что без интриг в этом случае не обойдется. Хотя, нет. Если вы сумеете подружиться со своей влиятельной “тенью”, то ваше имя точно войдет в историю компании. |
Новости
Работодатели, как правило, отказывают саркастичным и высокомерным соискателям
Кадровый менеджмент
Главная задача руководителя в борьбе с неформальными группировками в трудовых коллективах — не упустить момент, когда у них появляется “духовный” лидер
