ГлавнаяУправлениеТенденции
// Тенденции

Держаться за щит

БИЗНЕС №7 (890) от 15.02.2010 Курячая Елена Викторовна
221
Держаться за щит

Поскольку компании представляют собой социальные организмы, в них непременно формируются определенные обычаи, составляющие основу корпоративной культуры (см. статью "Руководство невертити"). В большинстве своем это добрые традиции корпоративных празднований, как-то: профессиональные праздники, день рождения компании, День защитника Отечества, Международный женский день. Их роль в формировании дружеских отношений в коллективе трудно переоценить. Поэтому, даже несмотря на кризис и сложности с финансами, во многих украинских компаниях в такие дни не отказываются от поздравлений. Более того, эксперты считают, что эмоциональная составляющая в таких случаях настолько важна, что перевешивает экономическую. В преддверии очередного такого праздника, 23

Для просмотра полной версии статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь:

Авторизация


 
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Логин:
Пароль:
Регистрация
Если вы впервые на сайте, заполните пожалуйста регистрационную форму.
Забыли свой пароль?
Следуйте на форму для запроса пароля.
После получения контрольной строки следуйте на форму для смены пароля.
В рубрике "Тенденции" читайте также
Головная роль (БИЗНЕС № 15(1002) от 09.04.2012)
Ввиду нехватки квалифицированных кадров лихорадит рынок рекрутинга: там уже охотятся на самих хедхантеров — охотников “за головами”
Строители социализма (БИЗНЕС № 12(999) от 19.03.2012)
В зарубежных компаниях на должность “эйчара” все чаще ищут специалистов в области социальных медиа
Уволентеры (БИЗНЕС № 9(996) от 28.02.2012)
Причины 2/3 увольнений в Украине неизвестны
Служебный в ход (БИЗНЕС № 7(994) от 14.02.2012)
Менеджмент, психология, экономика и искусство служебного романа
Коммерс-Санты (БИЗНЕС № 52(987) от 26.12.2011)
Маркетологи очень прагматично используют предновогоднюю потребительскую суету, не особо утруждая себя созданием долгоиграющего эмоционального контакта с потребителем
blog comments powered by Disqus