Держаться за щит
Поскольку компании представляют собой социальные организмы, в них непременно формируются определенные обычаи, составляющие основу корпоративной культуры (см. статью "Руководство невертити"). В большинстве своем это добрые традиции корпоративных празднований, как-то: профессиональные праздники, день рождения компании, День защитника Отечества, Международный женский день. Их роль в формировании дружеских отношений в коллективе трудно переоценить. Поэтому, даже несмотря на кризис и сложности с финансами, во многих украинских компаниях в такие дни не отказываются от поздравлений. Более того, эксперты считают, что эмоциональная составляющая в таких случаях настолько важна, что перевешивает экономическую. В преддверии очередного такого праздника, 23 февраля, это еще раз подтвердил опрос, проведенный по просьбе БИЗНЕСа Исследовательским центром портала по трудоустройству SuperJob.ua (с 2000 г.; 100 чел.). По данным исследователей, 24% компаний не поддерживают идею празднования и не планируют расщедриться на подарки к “мужскому дню”, однако большинство опрошенных (58%) настаивают на необходимости поздравлять своих сотрудников (см. “Отношение…”). “В нашей компании это делается сугубо для о