После декрета рабочий год для предоставления ежегодного отпуска не меняется

Отпуск по уходу за ребёнком не влияет на ежегодный
790
Отпуск по уходу за ребёнком не влияет на ежегодный

Ежегодный отпуск предоставляется не менее чем на 24 календарных дня

Рабочий год для предоставления ежегодного отпуска сотрудникам, вышедшим на работу после декрета, исчисляется с даты заключения трудового договора. Об этом в понедельник, 26 сентября, пишет Nnews.

Детали
По данным Минсоцполитики, ежегодный отпуск предоставляется не менее чем на 24 календарных дня за отработанный год.
Уточнение
В то же время, период пребывания в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.
Как писал БИЗНЕС, в Минсоцполитики сообщили, когда не требуется уведомлять ГФС о приёме сотрудника на работу. Напомним, Фонд соцстрахования объяснил нюансы расчёта «декретных».
Последние новости: