Советы студентам, мечтающим об успешной карьере

Советы студентам, мечтающим об успешной карьере
1436

Современные студенты и представители других учебных заведений (порой даже школ) нередко задумываются о том, где им работать и каковы их карьерные перспективы. В этом плане они уже более дальновидны, чем, к примеру, были их родители или прародители. Последних вообще трудоустраивало государство. Но нынешней молодежи зачастую труднее: типичное описание вакансии «нужны люди с 7-летним опытом, возраст до 23 лет» многим не кажется таким уж смешным и нереальным. О рисках и возможностях, перспективных профессиях, открытых для молодежи, а также реальных историях успеха молодых специалистов на примере трудоустройства в ООО «Полигон» мы и расскажем сегодня.

 

Плюсы и минусы работы для студента

Работающий студент или даже школьник - это обыденное явление, тем более для наших реалий. Чтобы устроиться куда-то в хорошее место, нужен опыт. А этот опыт студентам надо где-то накопить. К плюсам работы в студенческие годы относится:

  • возможность стать самостоятельнее и независимее;
  • заработок первых своих денег;
  • способ накопления опыта работы по будущей специальности;
  • профессиональный рост (формирование практических знаний, умений, навыков);
  • перспектива успешной карьеры в компании;
  • создание конкурентного преимущества на рынке труда в сравнении с сокурсниками, которые пока на 100% сосредоточены на учебе;
  • новый круг общения, полезные контакты и связи.

 

Есть и минусы у такой работы:

  • сложность совмещения с учебой (особо актуально для учащихся дневного отделения);
  • низкая заработная плата (при гибком графике и небольшом количестве отработанных часов в неделю);
  • часто непрестижная профессия;
  • невозможность найти работу по будущему профилю деятельности;
  • отсутствие гарантий со стороны работодателя.

 

Отдельные плюсы и минусы сочетаются и уживаются вместе, другие - противоречат друг другу. Все зависит от конкретного случая.

 

Кем работать молодым без опыта и ещё не сформированных компетенций?

Учащиеся ВУЗов, техникумов, колледжей в большинстве случаев могут рассчитывать на трудоустройство с гибким или свободным графиком, удаленную работу. Это одно из условий успешного совмещения. Некоторые забрасывают учебу, идут на полный график, но в результате имеют сложности и в деканате, и на рабочем месте, хотя случаются и обратные ситуации.

Работать молодежь может по профилю или нет. Если стоит более простая задача - зарабатывать, то найти работу по общим специальностям в Украине не сложно - это, к примеру:

  • аниматор;
  • официант/бармен;
  • грузчик;
  • курьер;
  • оператор колл-центра;
  • секретарь;
  • расклейщик объявлений;
  • промоутер и т.д.

 

С профильным трудоустройством бывает сложнее - нужны люди с опытом и/или знаниями. К примеру, у первокурсника нет и последнего. Вполне реально молодежи оказаться на работе по таким специальностям, как:

  • бухгалтер;
  • менеджер по продажам;
  • помощник руководителя;
  • торговый представитель;
  • офисный сотрудник;
  • менеджер среднего звена;
  • рекрутер, специалист HR-отдела;
  • повар, кулинар.

 

Для подобного трудоустройства надо активно искать, не отказываться от стажировок и невысокой зарплаты на старте, проявлять настойчивость и убеждать работодателей. Современная молодежь это делать умеет.

 

Теория - хорошо, но практика - лучше

Но помимо теории и порой слабо связанных с украинскими реалиями общими сведениями, молодежь хочет практических рекомендаций и дельных советов. Они ценят конкретику и реальные примеры того, как и где в Украине можно найти работу на самом старте карьеры, которая даст отличный толчок для профессионального роста и обеспечит дальнейшие перспективы. И это верное желание. Поэтому мы решили не ограничиваться банальной, хоть и правильной теорией, а сосредоточиться на конкретике и ярких примерах.

 

Что мы сделали?

Мы воспользовались популярными сайтами поиска работы, нашли несколько авторитетных работодателей - крупных, успешных компаний в различных сферах деятельности. Изучили их сайты, почитали отзывы, нашли другую информацию о кадровой политике, штате. В результате, чтобы не распыляться, мы остановились на одном - оптимальном, как нам кажется, работодателе для молодых специалистов. Мы расскажем об этой компании, её открытых вакансиях и реальных примерах успеха бывших или даже продолжающих учебу студентов, которые несколько лет тому устроились тут работать.

 

Компания ООО «Полигон» - оптимальный выбор для молодых специалистов

Возможно, имя этой компании вы слышите впервые. Но это ещё ни о чем не говорит. ООО «Полигон» - лидер телекоммуникационной сферы Украины, генподрядчик «Киевстар», партнер таких известных компаний, как «Интертелеком», «Укртелеком», «МТС», «Виасат». Это предприятие с 15-летним опытом работы, представительствами в большинстве областных центров и крупных городов Украины. А ещё - это команда из более чем полтысячи работников и специалистов.

И как показывает наше мини-исследование, «Полигон» не первый год делает ставку на молодых специалистов. И для самых целеустремленных и толковых из них этот опыт оказывается успешным, а старт профессиональной деятельности сопровождается активным ростом и движением по карьерной лестнице. Далеко за примерами ходить не стоит.

На официальном сайте «Полигон» есть раздел «Наши герои». Тут представлена информация о самых успешных сотрудниках, которые добились высот в профессии, пользуются уважением коллег. И большинство специалистов в данном разделе, в том числе Любовь Ярыш, Людмила Васильева, Сергей Штыпула - это молодежь. Они - недавние или продолжающие учебу студенты, которые удачно совмещают обучение с работой в ООО «Полигон» и являются примером для других молодых людей, как можно со старта быть успешным в карьере.

На популярных сайтах по поиску работы лидер телеком-отрасли Украины - ООО «Полигон» имеет немало открытых вакансий - по разным специальностям и во многих городах. Быть может, они заинтересуют и вас, ведь это не теоретическая рекомендация, а реальная возможность для трудоустройства.

Последние новости: