ЕСПЧ разрешил увольнять сотрудников за переписки в соцсетях

ЕСПЧ разрешил увольнять сотрудников за переписки в соцсетях
589

ЕСПЧ отклонил иск румынского инженера о неправомерности его увольнения за переписку в Facebook

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) создал прецедент, в соответствии с которым работодатель вправе читать личную переписку сотрудников и увольнять их за «сидение» в социальных сетях. Об этом сообщило информационное издание DW на собственном портале во вторник, 12 января.

Факты
Иск румынского инженера о том, что его увольнение за переписку в социальной сети является незаконным, был отклонён.
Детали
Главным аргументом сотрудника было то, что просмотр личной страницы работодателем является вмешательством в личную жизнь. Однако ЕСПЧ посчитал, что в данном случае проверка была оправданной.
Контекст
Инженер был уволен в 2007 году после того, как работодатель проверил его страницу в Facebook и обнаружил, что тот использовал её для переписки со своим братом и девушкой, общаясь о личной жизни.
Ранее БИЗНЕС писал, что с 12 января 2016 года компания Microsoft прекращает поддержку операционной системы (ОС) Windows 8, выпущенной четыре года назад. Также сообщалось, что украинская инвестиционная компания Digital Future вложила в программный продукт LifeTracker.io компании PDNA инвестиции в размере 200 тыс евро.

Последние новости: